工间说法｜出差回来直接回家，算旷工吗？
出差回来直接回家，公司认定员工“旷工”，再以累计旷工属严重违纪把他辞退。法院：制度没写“返程必须回公司报到”，辞退没依据。即便写了、公示了，也不等于能随便辞退——还得看行为是不是真的“严重违纪”。和谐的用工关系，既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。
参见
- 最高人民法院知识产权法庭搬迁信息化采购项目（二次）更正公告2026-10-30
- 第十八届（2026）中国国际社会公共安全产品博览会暨第三届智能与安全产业发展大会定档11月-2026年展会，北京安博会2026-10-30
- 通道式γ成像系统_2026-10-30
- 南通铭泰机床有限公司普通三辊卷板机|四辊卷板机|上辊万能式卷板机- 南通铭泰机床有限公司2026-10-30
- 行业新闻-浙江雷诺尔电气有限公司官网2026-10-30
- 德国国家科学与工程学院院士尤尔根·弗莱舍一行访温，开展产业考察与技术交流 | 展会新闻 | 2027浙江国际阀门产业链展览会 | 温州泵阀展 | 免费酒店住宿2026-10-30